LeadnScale
Nous encourageons le Leadership Authentique en permettant aux individus, aux cadres et aux équipes de réaliser un impact durable.
Je suis ravi de recommander Valentin pour son travail exceptionnel en tant que leader de notre Atelier de Leadership en 2023 chez Tigabytes.Valentin a démontré une connaissance exceptionnelle et une grande expérience en leadership et coaching d'équipes lors de nos ateliers au Chili. Sa capacité à communiquer des concepts complexes de manière claire et efficace a entraîné une participation active et des commentaires très positifs de la part de nos dirigeants.Ce que j'apprécie le plus chez Valentin, c'est son approche personnalisée et sa capacité à adapter le contenu et les exercices de l'atelier aux besoins spécifiques de notre entreprise. Son engagement envers le succès de nos équipes était évident à tout moment, et sa passion pour aider les leaders à atteindre leur plein potentiel était inspirante.En résumé, je recommande vivement Valentín à toute entreprise cherchant à améliorer le leadership et les performances de son équipe.Pablo Iturbe
CEO @Tigabytes
Valentin a été inestimable dans la mise en œuvre des OKRs au sein de Synolia Latam.
Bien que la théorie semble simple, la mettre en pratique est beaucoup moins évidente. Avec son énergie et sa confiance naturelle, Valentín a su gagner la confiance de l'équipe et a donné à chaque membre l'opportunité de s'exprimer et d'ajouter sa touche personnelle au processus. La mise en œuvre des OKRs est complexe, et l'étape la plus importante est de garantir un démarrage réussi.
Bien qu'il reste encore un long chemin à parcourir avant que nous puissions revendiquer la victoire et tirer pleinement parti des avantages de cette méthode de gestion, la mise en œuvre des OKRs, dirigée par Valentín, a été un succès, tant pour l'entreprise que pour chaque membre de l'équipe.Alexandre Perrachon
CEO @Synolia LATAM
Superbe expérience ! Cela a dépassé mes attentes. L'équipe que je commence à diriger a reçu des outils précieux et a vraiment apprécié le travail. Et lors de chaque session de coaching d'équipe avec les directeurs, il y avait au moins un insight. Très utile.Mariano Werner
CEO @Lemontech
Travailler avec Valentín a été une transition significative de la théorie à la pratique pour notre équipe de direction.
Nous avons commencé avec des évaluations à 360 degrés, qui ont apporté une valeur immense à tous les participants, leur offrant une approche claire et empirique pour leur travail.
Cependant, ce qui nous distingue vraiment, ce sont les ateliers, hautement interactifs et expérientiels. Ceux-ci ont déclenché des changements qui ont été remarqués par les équipes et ont fait évoluer leurs styles de leadership, basés sur des compétences pratiques que nous avons pu appliquer immédiatement. Tous les leaders ont fait preuve d'une grande ouverture et d'un engagement envers leur croissance. Les ateliers vont au-delà d'être simplement des 'cours de leadership'. Ils sont une expérience qui nous invite à entreprendre un voyage transformateur avec un solide premier pas.Gabriela Larraín
Head of People @Lemontech
Valentín est incroyable ! Il a travaillé avec nous en tant qu'équipe chez SparkTalents et également individuellement avec certains membres de l'équipe. Je ne savais pas à quel point j'avais besoin d'un coach jusqu'à ce que nous commencions à travailler avec lui. Nous avons de grands rêves pour notre Fondation, mais nous ne savons pas toujours comment les articuler ou nous concentrer pour les réaliser.
Le don de Valentín est d'écouter et de poser les bonnes questions. Il nous a aidés, mon équipe et moi, à identifier nos points aveugles et à améliorer notre performance. Pendant ses séances, Valentín apporte de la joie, de la qualité et se connecte à un niveau très humain, ce qui facilite la conversation et l'ouverture. C'est simplement une grande personne, authentique et positive. Valentín est passionné par l'aide aux individus et aux équipes pour atteindre leur plein potentiel.
Je recommande vivement de travailler avec Valentín à toute personne cherchant à construire de meilleures équipes ou à améliorer ses compétences en leadership.Kirstin Engemann
Founder & CEO @Sparktalents
Il y a quelques mois, j'ai commencé un processus de Coaching Co-Actif avec Valentín. La vérité est qu'il m'a beaucoup aidé à prendre conscience des valeurs, des réalités et des outils qui m'ont été très utiles à avoir à portée de main et à identifier. Je recommande vivement ce processus et Valentín sans aucun doute !Gabriela Ceballos
Head of Growth @Clever by BICE
Nous
Le raison d´etre de LeadnScale est de Cultiver un Leadership Authentique en habilitant les individus, les cadres et les équipes à réaliser un impact durable.Nous croyons fermement qu'une culture puissante doit générer des résultats puissants.Pour y parvenir, nous nous guidons par 5 valeurs :Authenticité: Nous sommes fidèles à nos valeurs et à qui nous sommes.Détermination: Nous acceptons l'adversité que la vie nous présente avec passion !Impact: Nous sommes motivés par l'impact que nous avons sur les personnes et la société.Courage: Cette valeur est fondamentale pour défier nos clients afin qu'ils réalisent la transformation qu'ils recherchent.Altruisme: Nous vivons pour donner.
Notre Méthodologie
Le "style de LeadnScale" repose sur 2 aspects :
ÊTRE
Cela signifie commencer par comprendre que le changement commence en vous. Vos valeurs, croyances et but sont des composantes importantes. Le changement est difficile et constant, et vous devez vraiment être en mesure de vous diriger vous-même avant de guider les autres.FAIRE
Le changement est difficile et constant, donc vous devez apprendre à apprendre continuellement. Et vous le ferez en faisant, en créant, en testant et en construisant. Vous devez être curieux et audacieux. Vous devez remettre en question et défier le statu quo. Et vous devez être un explorateur et être prêt à essayer de nouvelles choses. C'est le type de personnes que nous cultivons chez LeadnScale. Si vous êtes prêt à vous engager et à accepter le défi, vous grandirez et trouverez la confiance pour affronter l'avenir.
Histoire du Fondateur
Fort de plus de 10 ans d'expériences internationales diverses sur 4 continents différents, Valentín a développé une approche unique du coaching qui combine des techniques co-actives et systémiques. Cela lui permet de guider les clients vers le succès dans le monde interconnecté d'aujourd'hui, en favorisant des cultures de travail plus saines et en générant des résultats tangibles.À travers sa pratique, Valentín a facilité des transformations profondes chez les dirigeants et les équipes, allant des startups aux grandes entreprises. De l'aide aux individus qui luttent avec le self-leadership et la communication à la réconciliation des équipes. Son parcours, marqué par la résilience née de surmonter des défis personnels, nourrit son engagement à promouvoir le self-leadership et l'autonomisation.Fondée sur l'authenticité, la détermination, l'altruisme, l'impact et le courage, la philosophie de coaching de Valentín donne aux clients les moyens d'aligner les valeurs personnelles et organisationnelles, favorisant des lieux de travail plus heureux et productifs avec des impacts positifs durables.En regardant vers l'avenir, Valentín envisage d'étendre son impact en coachant davantage de cadres et d'équipes. Avec un accent sur la promotion de la conscience, de la satisfaction et du changement de comportement transformationnel, son objectif est de créer un effet domino de changement positif, façonnant un avenir plus radieux pour les entreprises et la société.Valentín opère à l'échelle mondiale et dirige LeadnScale depuis Brisbane, Australie, où il vit avec son épouse.
Générer un impact de l'intérieur vers l'extérieur.
Chez LeadnScale, nous croyons que la véritable croissance et réussite viennent de l'intérieur, c'est pourquoi nos programmes de coaching personnalisés sont conçus pour vous aider à relever les défis, découvrir vos forces et atteindre vos objectifs avec confiance et clarté.Que vous recherchiez un développement personnel ou une amélioration du leadership, Valentín et son équipe de coachs dévoués sont là pour vous guider sur votre chemin vers la réalisation et l'excellence.Explorez notre gamme de programmes de coaching individuel conçus pour répondre à vos besoins uniques et embarquez dans un voyage de découverte de soi, de croissance et de maîtrise.REMARQUE:
Chez LeadnScale, nous donnons la priorité aux résultats du processus. Cela signifie que nos programmes se terminent UNIQUEMENT lorsque les objectifs sont atteints.
1. Leadership Mastery ProgramLeadership Mastery est un programme complet de coaching de 6 mois conçu pour libérer le plein potentiel des cadres en appliquant les principes du modèle de Leadership Multidimensionnel. Tout au long du programme, nous nous concentrons sur la promotion d'une croissance holistique et du développement de l'efficacité du leadership et de l'épanouissement personnel.
Les composantes clés sont le Leadership Interne, le Leadership Visionnaire, le Leadership Serviteur, le Leadership Collaboratif et le Leadership Intuitif.Pendant le programme, les leaders reçoivent un soutien personnalisé qui leur permet de diriger avec authenticité, but et impact aussi bien professionnellement que personnellement.Le programme Leadership Mastery inclut également une évaluation initiale du Leadership Multidimensionnel à 360 degrés.
2. Leadership Mastery Laser ProgramLeadership Mastery Laser offre une expérience intensive de coaching de 3 mois axée sur des aspects spécifiques du développement du leadership du modèle de Leadership Multidimensionnel.Les aspects spécifiques sont identifiés grâce à un diagnostic de leadership à 360 degrés, suivi d'une séance tripartite pour établir des objectifs avec la principale partie intéressée. Ce format flexible nous permet d'ajuster le programme en fonction des besoins de l'exécutif.Grâce à cette approche centrée, les cadres vivent une croissance rapide et obtiennent des résultats tangibles dans des domaines clés de l'efficacité du leadership, ce qui leur permet de diriger avec confiance, impact et authenticité dans leurs efforts professionnels.
3. Sales Mastery ProgramSales Mastery est un programme de 4 mois conçu par Valentín, qui partage les enseignements de ses plus de 10 ans d'expérience réussie dans la vente sur 3 continents pour autonomiser les entrepreneurs et les vendeurs.Les composantes clés sont le Leadership Interne, la Communication et l'Influence, la Mentalité, la Gestion du Temps et la Productivité, la Résilience et la Gestion du Stress.Tout au long du programme, les leaders reçoivent un soutien personnalisé qui leur permet de diriger avec authenticité, but et impact aussi bien professionnellement que personnellement.
4. Life Mastery ProgramLife Mastery est un programme de coaching transformateur conçu pour habiliter les individus à mener des vies pleines et orientées par un but. Ce programme est conçu pour soutenir les participants dans la navigation des défis personnels et professionnels, en cultivant le bien-être holistique et en atteignant leur plein potentiel dans tous les aspects de la vie.Ce programme se déroule sur 6 mois, offrant un voyage complet de découverte de soi, de croissance et d'autonomisation. À travers une combinaison de séances de coaching, d'exercices expérientiels et de pratiques réflexives, les participants entreprendront une exploration approfondie de leurs valeurs, objectifs et aspirations, en les dotant des outils et de la mentalité pour prospérer dans tous les domaines de la vie.
Accélérez le développement de votre équipe
Chez LeadnScale, nous connaissons les équipes de l'intérieur vers l'extérieur, et nous comprenons que peu d'équipes ont le luxe de disposer de temps pour des programmes de formation prolongés. L'approche de LeadnScale pour le développement et la transformation des équipes est pratique, appliquée et authentique.À chaque interaction, votre équipe verra un progrès réel.Nous concevons des solutions personnalisées qui s'adaptent aux besoins de votre équipe. Ces solutions pour les équipes peuvent être fournies aussi bien en personne que virtuellement, et comprennent :Évaluations d'équipes
Développement d'équipes à travers le Coaching Systémique
Coaching en leadership, avec un accent particulier sur le leadership d'équipe
Focus sur l'organisation et les systèmes
L'engagement de l'équipe de direction n'est pas suffisant. Les organisations ont plus de chances de réussir lorsque les changements affectent toute l'entreprise et renforcent les capacités, les performances et la participation à tous les niveaux.Pour les clients recherchant une transformation à l'échelle de toute l'organisation, nous proposons un ensemble intégré de services pour le développement des leaders et des membres de l'équipe.
1. Executive Team Coaching
Pour que le travail d'équipe se solidifie dans toute l'organisation, il doit être modélisé et soutenu par la haute direction. Le coaching d'équipe fournit une approche spécifique et efficace pour permettre une amélioration durable au sein des équipes. D'autres équipes de direction clés peuvent également choisir d'engager un coach d'équipe pour accélérer leur développement.
2. Team Leader Development
Un leadership d'équipe efficace nécessite des connaissances, des compétences et des outils spécifiques qui vont au-delà de ce qui est généralement inclus dans la formation au leadership. Acquérir ces connaissances par l'apprentissage expérientiel et la pratique augmente considérablement les chances de succès dans le rôle de leader d'équipe. Des ateliers au niveau exécutif et des programmes de formation à grande échelle pour toute l'entreprise sont disponibles (à la fois virtuels et en présentiel).
3. Développement des membres de l’équipe
En plus de l'expérimentation de nouveaux comportements et méthodes par l'équipe exécutive et les leaders d'équipe individuels, les membres de l'équipe bénéficient d'une instruction directe sur les outils et les processus de travail d'équipe efficace (disponible en personne et/ou virtuellement, sur demande).
4. Workshops, Conférences et séminaires à grande échelle
L'adoption de nouvelles pratiques et méthodes de travail peut être plus solidifiée au sein d'une organisation lorsque les individus à tous les niveaux partagent un langage commun, une base de connaissances et des compétences pratiques. Dans cette optique, nous proposons des ateliers interactifs et engageants ainsi que des présentations sur nos cadres et outils de travail d'équipe pour des groupes de toutes tailles, que ce soit en personne ou virtuellement.
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